Iris为员工构建全面的Covid安全网

Iris为员工构建全面的Covid安全网

扩大医疗保险, 测试和疫苗接种计划, 带薪假期和24/7的支持帮助伊朗人应对大流行.

Iris Software为其近2个月的业务整合了一套与新冠病毒相关的资源和工作场所福利,在新德里附近的诺伊达的办公室里,有3万名员工, 印度. 主要的福利包括扩大医疗保险和医疗援助项目, 升级离开政策, 咨询, 以及相关的学习和发展项目.

下面是这些资源的一个样本.

Covid-19家庭护理服务医疗包可通过与连锁医院和选定的卫生保健提供商合作获得. 它还包括雇员及其家属的医疗费用报销.

一个无现金, 家庭流动人员医疗保险计划扩大了对可能检测出covid - 19阳性并需要住院治疗的员工和受扶养家庭成员的覆盖范围.

潜在的血浆捐献者和献血者正在寻找中,并从伊朗人中招募. 员工及其家属可享受远程医疗咨询服务, rt - pcr检测营地, 疫苗接种服务和氧气浓缩器. 宝博app通过与一家医院的合作,在办公室向所有员工及其家人提供了Covid-19疫苗.

升级后的休假政策包括加强与冠状病毒相关的带薪休假. 正在向需要这种支持的雇员提供财政援助. Counselling is available through a provider for employees and dependents; this includes mental health and wellness 咨询. 在线冥想和祈祷可以帮助员工在困难时期恢复活力并保持冷静. 其他资源包括更多地关注现有的学习 & 发展计划和培训课程.

自发的领导

鸢尾岛人也在有机展示领导力,以应对新冠病毒时代的挑战, 跨阶层的同理心和关怀. 例如, 他们聚集在聊天软件上, 他们在哪里分享认证和动态更新的资源信息,如药物, 氧气, 等离子体, 医院病床和医生. 每一次求助都激励着24小时待命的迅速集结的员工团队.

“这个组织有了自己的生命. 随着实时信息的传入,领导者会做出回应,决定会当场做出. Anil Apte, Iris Software联合创始人兼董事总经理. “这是一个完全联合和分布式的模型, 不是命令控制型的, 它的工作效率非常高. 一种社区意识由此产生.”

与, 大流行应对小组(PRT), 在2019冠状病毒病爆发后不久形成, 此外,它的线路全天候工作. PRT董事会有关键的领导成员和管理人员,允许对预算作出即时决定, 政策, 及相关事项.

Remote working processes are constantly strengthened to ensure employees adapt well to working from home; they also provide clients real-time transparency into the status of projects. 远程入职新员工,使人才资源的可用性无障碍.

都放在一起, 这些资源与宝博app以客户为中心,最大化员工福祉的宗旨是一致的.

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